Έντυπο παροχής πληροφοριών Κανονισμού (ΕΕ) 2017/1129 της 14ης Ιουνίου 2017 (άρθρο 1 παράγραφος 4 περίπτωση θ και παράγραφος 5 περίπτωση η) σχετικά με την εισαγωγή προς διαπραγμάτευση Νέων Κοινών Ονομαστικών μετοχών της Εταιρείας

Αθήνα, 12.10.2026 – Η «Performance Technologies Ανώνυμος Εταιρία Πληροφορικής» (εφεξής «Εταιρεία») (Reuters: PREFr.AT, Bloomberg: PERF:GA, ISIN: GRS505003004, CFI: ESVUFR, LEI: 213800WNZ5DCFUMSKM47) ενημερώνει το επενδυτικό κοινό, σύμφωνα με την περίπτωση θ’ της παραγράφου 4 και την περίπτωση η’ της παραγράφου 5 του άρθρου 1 του Κανονισμού (ΕΕ) 2017/1129 σχετικά με το ενημερωτικό δελτίο που πρέπει να δημοσιεύεται κατά τη δημόσια προσφορά κινητών αξιών ή κατά την εισαγωγή κινητών αξιών προς διαπραγμάτευση σε ρυθμιζόμενη αγορά, όπως ισχύει, σχετικά με την εισαγωγή προς διαπραγμάτευση στην Ρυθμιζόμενη Αγορά του Euronext Athens συνολικά τριακοσίων είκοσι εννιά χιλιάδων (329.000) νέων κοινών ονομαστικών μετοχών ονομαστικής αξίας δέκα λεπτών (€ 0,10) η καθεμία, σε μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου (εφεξής «ΔΣ»), στο προσωπικό της Εταιρείας και στον Διευθύνοντα Σύμβουλο.

Η αύξηση αυτή πραγματοποιείται στο πλαίσιο δύο Προγραμμάτων Δωρεάν Διάθεσης Μετοχών:

α) σε μέλη του ΔΣ και στο προσωπικό της Εταιρείας και των Θυγατρικών της κατά την έννοια του άρθρου 32 του Ν. 4308/2014 (εφεξής «ΠΔΔΜ»),  σύμφωνα με το άρθρο 114 του Ν. 4548/2018, όπως αρχικά θεσπίστηκε με απόφαση της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης (εφεξής «ΓΣ») των μετόχων της Εταιρείας την 9.9.2021, κατόπιν παρατάθηκε κατά δύο έτη σύμφωνα με απόφαση της Έκτακτης ΓΣ της 31.1.2024 και τέλος τροποποιήθηκε και ισχύει σύμφωνα με απόφαση της Τακτικής ΓΣ της 11.6.2024.

Το ΠΔΔΜ παρέχει αφενός επιβράβευση σε ικανά στελέχη της Εταιρείας στη βάση επίτευξης συγκεκριμένων στόχων, και αφετέρου αυξημένα κίνητρα για την διακράτηση αυτών. Οι νέες μετοχές με ανώτατο όριο συνολικά τις εξακόσιες χιλιάδες (600.000) εκδίδονται με κεφαλαιοποίηση διαφοράς από την έκδοση μετοχών υπέρ το άρτιο. Σημειώνεται ότι δεν υφίσταται υποχρέωση διακράτησης των μετοχών από τους δικαιούχους και το ΠΔΔΜ θα διαρκέσει έως την 8.9.2028. Η διάθεση των μετοχών μπορεί να συνδυάζεται με εκείνη του άρθρου 113 του Ν. 4548/2018.

Σε εκτέλεση της απόφασης της Τακτικής ΓΣ της 11.6.2024, το ΔΣ εξουσιοδοτήθηκε: α) να καθορίσει τα κριτήρια για την χορήγηση των μετοχών, τους δικαιούχους ή τις κατηγορίες τους και, εν γένει, τους ειδικότερους όρους χορήγησης των δικαιωμάτων, μεταξύ αυτών και το χρονοδιάγραμμα χορήγησης, και β) να αποφασίσει για οποιονδήποτε άλλο όρο κριθεί αναγκαίος ή σκόπιμος για την υλοποίηση του ΠΔΔΜ.

Το ΔΣ, κατόπιν σχετικής εισήγησης της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων (εφεξής «ΕΑΥ»), με απόφασή του στις 16.7.2024 καθόρισε ότι οι δωρεάν μετοχές θα απονεμηθούν στα στελέχη/εργαζόμενους της Εταιρείας σε τρεις (3) ετήσιους κύκλους, τα έτη 2024, 2025 και 2026, θα ωριμάζουν δε τμηματικά και θα διατίθενται στους δικαιούχους σε τρεις φάσεις ως ακολούθως: το 1/3 το έτος απονομής, το 1/3 το επόμενο έτος και το 1/3 το μεθεπόμενο έτος υπό την προϋπόθεση ότι ο αρχικός δικαιούχος παραμένει στέλεχος της Εταιρείας κατά την ημερομηνία διάθεσης των δωρεάν μετοχών, όπως εμφανίζεται αναλυτικότερα στον κατωτέρω πίνακα:

Στο πλαίσιο υλοποίησης των ανωτέρω αποφάσεων και του χρονοδιαγράμματος, πραγματοποιήθηκαν οι κάτωθι ενέργειες:

• • Στις 23.7.2024 ολοκληρώθηκε η α’ φάση του πρώτου κύκλου του ΠΔΔΜ με την εισαγωγή εξήντα έξι χιλιάδων (66.000) μετοχών, που δόθηκαν σε εξήντα (67) στελέχη της Εταιρείας.

• • Η Τακτική ΓΣ της 15.5.2025 αποφάσισε την αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρείας κατά το ποσό των δεκατριών χιλιάδων τριακοσίων ευρώ (€ 13.300,00) με ισόποση κεφαλαιοποίηση του αποθεματικού υπέρ το άρτιο και έκδοση εκατόν τριάντα τριών χιλιάδων (133.000) νέων ονομαστικών μετοχών ονομαστικής αξίας δέκα λεπτών του ευρώ (€ 0,10) εκάστης.

• • Στις 18.11.2025 καταχωρήθηκε στο Γενικό Εμπορικό Μητρώο (εφεξής «ΓΕΜΗ»), με Κωδικό Αριθμό Καταχώρισης (εφεξής «ΚΑΚ») 5641393, η με αριθμό πρωτοκόλλου 3832488ΑΠ/18.11.2025 απόφαση της Υπηρεσίας ΓΕΜΗ της Γενικής Γραμματείας Εμπορίου και Προστασίας Καταναλωτή ως αρμόδιας Εποπτεύουσας Αρχής (ΑΔΑ: ΑΔΑ Ψ4ΠΡ46ΝΛΣΞ-ΚΡ8), με την οποία εγκρίθηκε η τροποποίηση του άρθρου 5 του καταστατικού της Εταιρείας, συνέπεια της ανωτέρω αύξησης του μετοχικού κεφαλαίου.

• • Στις 26.11.2025 ολοκληρώθηκαν η β’ φάση του πρώτου κύκλου και η α’ φάση του δεύτερου κύκλου, με απόφαση του ΔΣ στις 11.9.2025, κατόπιν σχετικής εισήγησης της ΕΑΥ, αφού πληρούνταν τα κάτωθι κριτήρια:

• • Η Τακτική ΓΣ της 13.5.2026 αποφάσισε την αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρείας κατά το ποσό των είκοσι χιλιάδων ευρώ (€ 20.000,00) με ισόποση κεφαλαιοποίηση του αποθεματικού υπέρ το άρτιο και έκδοση διακοσίων χιλιάδων (200.000) νέων ονομαστικών μετοχών ονομαστικής αξίας δέκα λεπτών του ευρώ (€ 0,10) εκάστης.

• • Στις 29.5.2026 καταχωρήθηκε στο ΓΕΜΗ, με ΚΑΚ 6067411, η με αριθμό πρωτοκόλλου 4104133ΑΠ/29.5.2026 απόφαση της Υπηρεσίας ΓΕΜΗ της Γενικής Γραμματείας Εμπορίου και Προστασίας Καταναλωτή ως αρμόδιας Εποπτεύουσας Αρχής (ΑΔΑ: ΑΔΑ 6ΔΨΒ45ΝΛΣΞ-ΔΣΓ), με την οποία εγκρίθηκε η τροποποίηση του άρθρου 5 του καταστατικού της Εταιρείας, συνέπεια της ανωτέρω αύξησης του μετοχικού κεφαλαίου.

• • Εν συνεχεία, με απόφαση του ΔΣ στις 5.10.2026, κατόπιν σχετικής εισήγησης της ΕΑΥ, διενεργήθηκαν οι σχετικοί έλεγχοι για την εξέταση των κριτηρίων διανομής των μετοχών και επικυρώθηκε ο κατάλογος των δικαιούχων για την υλοποίηση των επόμενων φάσεων, ως εξής:

*Από τον έλεγχο προκύπτει ότι έχουν αποχωρήσει συνολικά 3 εργαζόμενοι, εκ των οποίων ένας συμμετείχε στον πρώτο και το δεύτερο κύκλο του ΠΔΔΜ και δύο στον δεύτερο κύκλο του ΠΔΔΜ. Οι μετοχές που αντιστοιχούν στους αποχωρήσαντες κάθε κύκλου επιμερίζονται αναλογικά στους λοιπούς δικαιούχους, ώστε το σύνολο των μετοχών που θα διανεμηθούν δωρεάν να παραμένει σταθερό σύμφωνα με τους όρους του ΠΔΔΜ, όπως έχει εγκριθεί και ισχύει από την Τακτική ΓΣ της 11.6.2024.

β) στον Διευθύνοντα Σύμβουλο (εφεξής «ΠΔΔΜ-ΔΣ»),  σύμφωνα με το άρθρο 114 του Ν. 4548/2018, όπως θεσπίστηκε με απόφαση της Τακτικής ΓΣ των μετόχων της Εταιρείας της 11.6.2024.

Το ΠΔΔΜ-ΔΣ αποσκοπεί στην επιβράβευση του Διευθύνοντος Συμβούλου για τις επιχειρηματικές επιλογές του, την συνολική προσπάθεια του και την συνεισφορά του στην αξιοσημείωτη απόδοση της Εταιρείας κατά τα τελευταία 8 οικονομικά έτη, για την υλοποίηση ετήσιων στόχων που τίθενται κατά τη διάρκεια του ΠΔΔΜ-ΔΣ ώστε να συνεχιστεί η ισχυρή ανάπτυξη της Εταιρείας, καθώς και για την ισχυροποίηση της μετοχικής σχέσης του με την Εταιρεία.

Ο συνολικός αριθμός μετοχών που δύναται να διατεθούν μέσω του ΠΔΔΜ-ΔΣ είναι τριακόσιες ογδόντα εφτά χιλιάδες (387.000) κοινές μετοχές, εκ των οποίων δύνανται να εκδοθούν νέες μετοχές από κεφαλαιοποίηση αποθεματικών υπέρ το άρτιο έως το όριο των τριακοσίων χιλιάδων (300.000). Η απονομή εγκρίθηκε να υλοποιηθεί σε τρεις ετήσιους κύκλους, τα έτη 2024, 2025 και 2026.  Σε κάθε κύκλο απονέμονται έως εκατόν είκοσι εννιά (129.000) μετοχές, μετά από εισήγηση της ΕΑΥ και αξιολόγηση από το ΔΣ της επίτευξης των επιμέρους ετήσιων στόχων. Περαιτέρω, οι μετοχές που απονέμονται σε κάθε κύκλο ωριμάζουν τμηματικά, και αποδίδονται/διατίθενται στο δικαιούχο ως ακολούθως: το 1/3 το έτος απονομής,  το 1/3 το επόμενο έτος, και το 1/3 το μεθεπόμενο έτος. Σημειώνεται ότι δεν υφίσταται υποχρέωση διακράτησης των μετοχών από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο και το ΠΔΔΜ-ΔΣ θα διαρκέσει έως την 8.9.2028, όπως φαίνεται στο χρονοδιάγραμμα:

Σε εκτέλεση της απόφασης της Τακτικής ΓΣ της 11.6.2024, το ΔΣ εξουσιοδοτήθηκε να προβεί σε κάθε απαιτούμενη ενέργεια για την υλοποίηση της απόφασης, σύμφωνα  πάντοτε με την Πολιτική Αποδοχών και τις σχετικές εισηγήσεις της ΕΑΥ της Εταιρείας.

Στο πλαίσιο υλοποίησης των ανωτέρω, πραγματοποιήθηκαν οι κάτωθι ενέργειες:

• • Στις 23.7.2024 ολοκληρώθηκε η α’ φάση του πρώτου κύκλου του ΠΔΔΜ-ΔΣ με τη χορήγηση – δωρεάν μεταβίβαση σαράντα τριών χιλιάδων (43.000) ίδιων μετοχών της Εταιρείας στον Διευθύνοντα Σύμβουλο.

• • Στις 11.9.2025 ολοκληρώθηκαν η β’ φάση του πρώτου κύκλου και η α’ φάση του δεύτερου κύκλου με τη χορήγηση – δωρεάν μεταβίβαση συνολικά ογδόντα έξι χιλιάδων (86.000) ίδιων μετοχών της Εταιρείας στον Διευθύνοντα Σύμβουλο, κατόπιν εισήγησης της ΕΑΥ και απόφασης του ΔΣ στις 9.9.2025.

• • Η Τακτική ΓΣ της 13.5.2026 αποφάσισε την αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρείας κατά το ποσό των δώδεκα χιλιάδων εννιακοσίων ευρώ (€ 12.900,00) με ισόποση κεφαλαιοποίηση του αποθεματικού υπέρ το άρτιο και έκδοση εκατόν είκοσι εννιά χιλιάδων (129.000) νέων ονομαστικών μετοχών ονομαστικής αξίας δέκα λεπτών του ευρώ (€ 0,10) εκάστης.

• • Στις 29.5.2026 καταχωρήθηκε στο ΓΕΜΗ, με ΚΑΚ 6067411, η με αριθμό πρωτοκόλλου 4104133ΑΠ/29.5.2026 απόφαση της Υπηρεσίας ΓΕΜΗ της Γενικής Γραμματείας Εμπορίου και Προστασίας Καταναλωτή ως αρμόδιας Εποπτεύουσας Αρχής (ΑΔΑ: ΑΔΑ 6ΔΨΒ45ΝΛΣΞ-ΔΣΓ), με την οποία εγκρίθηκε η τροποποίηση του άρθρου 5 του καταστατικού της Εταιρείας, συνέπεια της ανωτέρω αύξησης του μετοχικού κεφαλαίου.

• • Εν συνεχεία, με απόφαση του ΔΣ στις 5.10.2026, κατόπιν σχετικής εισήγησης της ΕΑΥ, διενεργήθηκαν οι σχετικοί έλεγχοι για την εξέταση των κριτηρίων διανομής των μετοχών διαπιστώθηκε ότι πληρούνται όλα τα κατωτέρω:

Το σύνολο των προαναφερθέντων νέων μετοχών (329.000) θα είναι της ίδιας κατηγορίας με τις μετοχές της Εταιρείας που τελούν ήδη υπό διαπραγμάτευση στην Ρυθμιζόμενη Αγορά του Euronext Athens.

Η Εταιρεία θα ακολουθήσει τη διαδικασία εισαγωγής των νέων μετοχών προς διαπραγμάτευση στο Euronext Athens σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στον Κανονισμό του και τις σχετικές αποφάσεις του ΔΣ του. Οι νέες μετοχές αναμένεται να εισαχθούν προς διαπραγμάτευση την τρίτη (3η) εργάσιμη ημέρα μετά την έγκριση της εισαγωγής τους από το Euronext Athens. Η τιμή εκκίνησης των μετοχών της Εταιρείας στο Euronext Athens κατά την ημερομηνία έναρξης διαπραγμάτευσης θα διαμορφωθεί σύμφωνα με τον Κανονισμό του και την υπ’ αριθμόν 27 απόφαση του ΔΣ του, όπως ισχύει.

Οι νέες μετοχές θα είναι καταχωρημένες κατά την ημερομηνία έναρξης της διαπραγμάτευσης στα αρχεία του Ελληνικού Κεντρικού Αποθετηρίου Τίτλων (ΕΛ.Κ.Α.Τ.) και στις μερίδες και στους λογαριασμούς που οι δικαιούχοι τηρούν στο Σύστημα Άυλων Τίτλων (Σ.Α.Τ.) του Euronext Athens, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.

Η Εταιρεία θα ενημερώσει το επενδυτικό κοινό για την ακριβή ημερομηνία εισαγωγής των νέων μετοχών προς διαπραγμάτευση στο Euronext Athens.

Κατ’ εφαρμογή του άρθρου 1 παράγραφος 5 περίπτωση η του Κανονισμού (ΕΕ) 2017/1129, όπως ισχύει, δεν υφίσταται υποχρέωση δημοσίευσης ενημερωτικού δελτίου για την εισαγωγή προς διαπραγμάτευση σε ρυθμιζόμενη αγορά, δεδομένου ότι οι νέες μετοχές είναι της ίδιας κατηγορίας με τις μετοχές της Εταιρείας που βρίσκονται ήδη υπό διαπραγμάτευση στην ίδια ως άνω ρυθμιζόμενη αγορά και το παρόν έντυπο παροχής πληροφοριών περιλαμβάνει πληροφορίες σχετικά με τον αριθμό και τη φύση των νέων μετοχών που εισάγονται προς διαπραγμάτευση, καθώς επίσης τους λόγους και τις λεπτομέρειες της διανομής τους.

Υπεύθυνη για την σύνταξη του εντύπου παροχής πληροφοριών και την ακρίβεια του περιεχομένου του είναι η Ευαγγελία Παπανικολάου, Υπεύθυνη του τμήματος Εξυπηρέτησης Μετόχων και Εταιρικών Ανακοινώσεων της Εταιρείας (email: ir@performance.gr, τηλ.: 210 9947100).

Το παρόν έντυπο παροχής πληροφοριών είναι διαθέσιμο στους ενδιαφερόμενους σε έγχαρτη μορφή στα γραφεία της Εταιρείας, επί της οδού Ευρυμέδοντος αριθμός 4, Τ.Κ. 104 35, τηλ. 210 9947100 και σε ηλεκτρονική μορφή στην ιστοσελίδα της www.performance.gr.

Information Document pursuant to Regulation (EU) 2017/1129 of 14 June 2017 (Article 1(4)(i) and Article 1(5)(h)) concerning the admission to trading of New Ordinary Registered Shares of the Company

Athens, 10.12.2026 – Performance Technologies S.A. (hereinafter the “Company”) (Reuters: PREFr.AT, Bloomberg: PERF:GA, ISIN: GRS505003004, CFI: ESVUFR, LEI: 213800WNZ5DCFUMSKM47) informs the investing public, pursuant to Article 1(4)(i) and Article 1(5)(h) of Regulation (EU) 2017/1129 on the prospectus to be published when securities are offered to the public or admitted to trading on a regulated market, as in force, of the admission to trading on the Regulated Market of Euronext Athens of a total of three hundred and twenty-nine thousand (329,000) new ordinary registered shares, each with a nominal value of ten euro cents (€ 0.10), to members of the Board of Directors (hereinafter the “BoD”), employees of the Company and the Chief Executive Officer.

This increase is implemented in the context of two Share Award Plans:

(a) for members of the BoD and employees of the Company and its Subsidiaries, within the meaning of Article 32 of Law 4308/2014 (hereinafter the “SAP”), pursuant to Article 114 of Law 4548/2018, as initially established by resolution of the Company’s Annual General Meeting (hereinafter the “GM”) held on 9 September 2021, subsequently extended by two years by resolution of the Extraordinary GM held on 31 January 2024, and finally amended and currently in force pursuant to the resolution of the Annual GM held on 11 June 2024.

The SAP is intended both to reward capable executives of the Company on the basis of the achievement of specific targets and to provide enhanced incentives for their retention. The new shares, up to a maximum total of six hundred thousand (600,000), are issued through the capitalisation of the share premium reserve. It is noted that the beneficiaries are not subject to any obligation to retain the shares, and the SAP will remain in force until 8 September 2028. The allocation of shares may be combined with an allocation under Article 113 of Law 4548/2018.

In implementation of the resolution of the Annual GM of 11 June 2024, the BoD was authorised: (a) to determine the criteria for the award of shares, the beneficiaries or categories thereof and, in general, the more specific terms governing the granting of rights, including the award timetable; and (b) to decide on any other term deemed necessary or appropriate for the implementation of the SAP.

Following a relevant recommendation by the Remuneration and Nomination Committee (hereinafter the “RNC”), the BoD resolved on 16 July 2024 that the free shares would be awarded to executives/employees of the Company in three (3) annual cycles, in 2024, 2025 and 2026. The shares would vest in stages and be allocated to the beneficiaries in three tranches: one-third in the award year, one-third in the following year and one-third in the second year thereafter, provided that the original beneficiary remains an executive of the Company on the date on which the free shares are allocated. The timetable is as follows: 2024 cycle:

In implementation of the above resolutions and timetable, the following actions were taken:

• • On 23 July 2024, the first tranche of the first SAP cycle was completed through the admission of sixty-six thousand (66,000) shares, which were awarded to sixty seven (67) Company executives.

• • The Annual GM of 15 May 2025 resolved to increase the Company’s share capital by thirteen thousand three hundred euros (€ 13,300.00), through an equivalent capitalisation of the share premium reserve and the issue of one hundred and thirty-three thousand (133,000) new registered shares, each with a nominal value of ten euro cents (€ 0.10).

• • On 18 November 2025, the decision of the General Commercial Registry (hereinafter “GEMI”) Department of the General Secretariat of Commerce and Consumer Protection, acting as the competent Supervisory Authority, bearing protocol number 3832488AP/18.11.2025, was registered with G.E.MI. under Registration Code Number 5641393 (Online Publication No.: Ψ4ΠΡ46ΝΛΣΞ-ΚΡ8). The decision approved the amendment of Article 5 of the Company’s Articles of Association as a consequence of the above share capital increase.

• • On 26 November 2025, the second tranche of the first cycle and the first tranche of the second cycle were completed pursuant to a BoD resolution dated 11 September 2025, following the relevant recommendation of the RNC and confirmation that the applicable criteria had been met:

• • The Annual GM of 13 May 2026 resolved to increase the Company’s share capital by twenty thousand euros (€ 20,000.00), through an equivalent capitalisation of the share premium reserve and the issue of two hundred thousand (200,000) new registered shares, each with a nominal value of ten euro cents (€ 0.10).

• • On 29 May 2026, the decision of the G.E.MI. Department of the General Secretariat of Commerce and Consumer Protection, acting as the competent Supervisory Authority, bearing protocol number 4104133AP/29.5.2026, was registered with G.E.MI. under Registration Code Number 6067411 (Online Publication No.: 6ΔΨΒ45ΝΛΣΞ-ΔΣΓ). The decision approved the amendment of Article 5 of the Company’s Articles of Association as a consequence of the above share capital increase.

• • Subsequently, by resolution of the BoD dated 5 October 2026, following the relevant recommendation of the RNC, the relevant checks were carried out to assess the share-allocation criteria and the list of beneficiaries for the next tranches was approved as follows: 

*The review showed that a total of three employees had left the Company, one of whom participated in the first and second SAP cycles and two in the second SAP cycle. The shares corresponding to the leavers in each cycle are allocated pro rata among the remaining beneficiaries, so that the total number of shares to be distributed free of charge remains unchanged, in accordance with the terms of the SAP as approved and in force pursuant to the resolution of the Annual GM of 11 June 2024.

(b) for the Chief Executive Officer (hereinafter the “CEO-SAP”), pursuant to Article 114 of Law 4548/2018, as established by resolution of the Company’s Annual GM held on 11 June 2024.

The CEO-SAP is intended to reward the Chief Executive Officer for his business decisions, overall efforts and contribution to the Company’s remarkable performance over the past eight financial years; for the achievement of annual targets set during the term of the CEO-SAP so as to sustain the Company’s strong growth; and to strengthen his equity relationship with the Company.

The total number of shares that may be allocated under the CEO-SAP is three hundred and eighty-seven thousand (387,000) ordinary shares, of which up to three hundred thousand (300,000) may be newly issued through the capitalisation of share premium reserves. The award was approved for implementation in three annual cycles, in 2024, 2025 and 2026. In each cycle, up to one hundred and twenty-nine thousand (129,000) shares are awarded following a recommendation by the RNC and an assessment by the BoD of the achievement of the individual annual targets. Furthermore, the shares awarded in each cycle vest in stages and are delivered/allocated to the beneficiary as follows:

In implementation of the resolution of the Annual GM of 11 June 2024, the BoD was authorised to take all actions required to implement the resolution, in each case in accordance with the Remuneration Policy and the relevant recommendations of the Company’s RNC.

In implementation of the above, the following actions were taken:

• • On 23 July 2024, the first tranche of the first CEO-SAP cycle was completed through the award-free transfer-of forty-three thousand (43,000) treasury shares of the Company to the Chief Executive Officer.

• • On 11 September 2025, the second tranche of the first cycle and the first tranche of the second cycle were completed through the award-free transfer-of a total of eighty-six thousand (86,000) treasury shares of the Company to the Chief Executive Officer, following a recommendation by the RNC and a BoD resolution dated 9 September 2025.

• • The Annual GM of 13 May 2026 resolved to increase the Company’s share capital by twelve thousand nine hundred euros (€ 12,900.00), through an equivalent capitalisation of the share premium reserve and the issue of one hundred and twenty-nine thousand (129,000) new registered shares, each with a nominal value of ten euro cents (€ 0.10).

• • On 29 May 2026, the decision of the G.E.MI. Department of the General Secretariat of Commerce and Consumer Protection, acting as the competent Supervisory Authority, bearing protocol number 4104133AP/29.5.2026, was registered with G.E.MI. under Registration Code Number 6067411 (Online Publication No.: 6ΔΨΒ45ΝΛΣΞ-ΔΣΓ). The decision approved the amendment of Article 5 of the Company’s Articles of Association as a consequence of the above share capital increase.

• • Subsequently, by resolution of the BoD dated 5 October 2026, following the relevant recommendation of the RNC, the relevant checks were carried out to assess the share-allocation criteria, and it was confirmed that all of the following criteria had been met: third tranche of the first cycle-continued service of the Chief Executive Officer, 43,000 shares:

All of the aforementioned new shares (329,000) will be of the same class as the Company’s shares already admitted to trading on the Regulated Market of Euronext Athens.

The Company will follow the procedure for the admission of the new shares to trading on Euronext Athens in accordance with its Rulebook and the relevant resolutions of its Board of Directors. The new shares are expected to be admitted to trading on the third (3rd) business day following approval of their admission by Euronext Athens. The opening price of the Company’s shares on Euronext Athens on the first day of trading will be determined in accordance with its Rulebook and resolution No. 27 of its Board of Directors, as in force.

On the date trading commences, the new shares will be registered in the records of the Hellenic Central Securities Depository (ATHEXCSD) and in the investor shares and securities accounts maintained by the beneficiaries in the Dematerialised Securities System (DSS) of Euronext Athens, in accordance with applicable legislation.

The Company will inform the investing public of the exact date on which the new shares will be admitted to trading on Euronext Athens.

Pursuant to Article 1(5)(h) of Regulation (EU) 2017/1129, as in force, there is no obligation to publish a prospectus for the admission to trading on a regulated market, given that the new shares are of the same class as the Company’s shares already admitted to trading on the same regulated market and this Information Document includes information on the number and nature of the new shares being admitted to trading, as well as the reasons for and details of their distribution.

The person responsible for preparing this Information Document and for the accuracy of its contents is Evangelia Papanikolaou, Head of the Company’s Shareholder Services and Corporate Announcements Department (email: ir@performance.gr, tel.: +30 210 9947100).

This Information Document is available to interested parties in hard copy at the Company’s offices at 4 Evrimedontos Street, 104 35 Athens, Greece, tel.: +30 210 9947100, and in electronic form on its website at www.performance.gr.